BVK – Brüder vom Kupfer
Tagesgeschäft
Wir sind BVK – Brüder vom Kupfer, eine legale Organisation mit dem Schwerpunkt auf Farming, Herstellung sowie dem Handel von Produkten.
Als neues Start-up verfolgen wir das Ziel, uns langfristig auf dem Weltwirtschaftsmarkt zu etablieren. Unser Hauptaugenmerk liegt dabei auf einer maximierten Rohstoffgewinnung, einer kosteneffizienten Verarbeitung unserer Produkte sowie auf High-Volume-Sales.
Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Servicequalität zu steigern, um durch Mehrwert und Vertrauen langfristige und stabile Kundenbeziehungen aufzubauen.
Ziele der Gruppierung
Kurzfristige Ziele:
- Einstellung neuer Fachkräfte
- Durchführung von Weiterbildungen
- Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Steigerung des Marktanteils
- Gewinnung neuer Kunden
- Ausbau der Markenbekanntheit
Langfristige Ziele:
- Stabilität: Aufbau von langfristigem Betriebskapital, um den laufenden Betrieb zu sichern und Krisen standzuhalten.
- Innovation: Einführung neuer Technologien, Produkte und Dienstleistungen zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit.
- Digitalisierung: Optimierung und Transformation interner Prozesse zur Effizienzsteigerung.
Organisationsstruktur
BVK folgt einer agilen Unternehmenskultur. Diese zeichnet sich durch flexible Strukturen, schnelle Entscheidungswege sowie eine hohe Eigenverantwortung der Mitarbeiter aus. Dadurch entsteht eine Arbeitsweise, die sowohl entspannt als auch zielorientiert ist.
Leitungsebene:
Leitung:
James Tiberius Kirk ID: 22088
Co-Leitung
Sameru Gamblo ID: 14616
Meister und Werkmeister:
Diese stellen die erfahrenen Mitglieder unserer Organisation dar und gewährleisten durch ihr Know-how die Einhaltung von Produktionszielen, Terminen und Qualitätsstandards.
Gesellen:
Sie bilden das Rückgrat unseres Unternehmens. Sie liefern täglich höchste Handwerkskunst und Qualität für unsere Kunden.
Anzahl der Mitglieder:
Zum jetzigen Zeitpunkt umfasst die Organisation BVK fünf Mitglieder. Ein zeitnahes Wachstum ist geplant.
Regeln und Leitsätze
- Respektvoller und professioneller Umgang
- Loyalität: „Das Unternehmen steht an erster Stelle“
- Verlässlichkeit und Disziplin
- Innovation: „Alte Methoden schließen neue Möglichkeiten nicht aus“
- Qualität & Handwerk: „Wir liefern keine Fehler, wir liefern Lösungen und Erlebnisse“
- Kundenzentrierung: „Der Kunde ist Teil unserer Geschichte.“ – Das Erlebnis unseres Gegenübers steht im Mittelpunkt unseres Handelns.
Bewerbungsverfahren
Bewerbungsprozess / Anwerbung:
- Kontaktaufnahme über Discord (Out of Character) oder im Spiel (IC Roleplay)
- Persönliches Gespräch mit der Führungsebene
- Einstellung als Lehrling
- Einarbeitung und kennenlernen des Teams
- Übernahme als vollwertiges Mitglied nach bsolvieren der Probezeit von einer Woche
Voraussetzungen:
- Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit
- Respektvoller Umgang
- Kommunikationsfähigkeit
- Identifikation mit den Werten der Organisation
Out of Roleplay – Ein Blick hinter die Kulissen
BVK hat seinen Ursprung in einer kleinen Gruppe von engagierten Personen, die gemeinsam ihre Leidenschaft für Farming und Crafting entdeckt und weiterentwickelt haben.
Aus diesem gemeinsamen Interesse entstand Schritt für Schritt eine organisierte Gemeinschaft. Heute liegt der Fokus auf einem erwachsenen und respektvollen Miteinander, bei dem der Spielspaß stets im Vordergrund steht.
